集团公司召开下属公司内部激励机制专题工作会议
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日期：2020-03-13 09:07:37
3月12日下午，集团副总经理周少波主持召开集团下属公司内部激励机制专题工作会议，对内部激励机制制订工作提出要求，并就下一步工作进行了部署。集团办公室、纪检监察室、人力部、投发部、经营部、财务部及各公司的负责人参加了会议。
与会人员对如何建立内部激励机制进行了交流，对制订过程中出现的问题进行了探讨。各公司负责人各抒己见，充分表达了各自的意见和看法。人力部、经营部、财务部对相关问题做了解答。
周少波副总经理指出，今年开展的各公司内部激励机制制定工作，目的在于充分发挥和调动全体员工的积极性，打破原有的“大锅饭”现象，实现多劳多得、奖罚分明，建立出合理的内部分配机制，从而推动公司的经营发展。各公司负责人应高度重视，加强深化改革，激发企业活力，助力集团目标的实现。
与会人员对如何建立内部激励机制进行了交流，对制订过程中出现的问题进行了探讨。各公司负责人各抒己见，充分表达了各自的意见和看法。人力部、经营部、财务部对相关问题做了解答。
周少波副总经理指出，今年开展的各公司内部激励机制制定工作，目的在于充分发挥和调动全体员工的积极性，打破原有的“大锅饭”现象，实现多劳多得、奖罚分明，建立出合理的内部分配机制，从而推动公司的经营发展。各公司负责人应高度重视，加强深化改革，激发企业活力，助力集团目标的实现。
